Выступая с приветственным словом, генеральный директор Саморегулируемой организации Ассоциация Межрегиональное отраслевое объединение работодателей «Гильдия строителей Северо-Кавказского федерального округа» (СРО Ассоциация «ГС СКФО», СРО-С-028-17082009) Запир Акаев (на снимке в центре – ред.) отметил, что руководимая им СРО выстраивает партнёрские отношения с вузами и колледжами для утоления «кадрового голода» в предприятиях отрасли, этому способствует и организованная ярмарка. С подробностями – наш добровольный эксперт из Махачкалы.
***
Несколько дней назад в Махачкале прошла профильная ярмарка вакансий для предприятий региона, работающих в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства. Площадкой мероприятия стал расположенный в столице Республики исторический парк «Россия — моя история».
Инициаторами выступили три республиканских ведомства: Министерство образования и науки, Министерство строительства, архитектуры и ЖКХ, Министерство труда и социального развития. Соорганизаторами и ключевыми стейкхолдерами стали работодатели строительной отрасли и профильные колледжи. От профессионального сообщества строителей в ярмарке приняла участие СРО Ассоциация «ГС СКФО».
На площадке мероприятия саморегулируемую организацию представляли её генеральный директор Запир Акаев и заместитель директора Ибрагим Абакаров. Среди приглашённых должностных лиц – заместитель министра образования и науки РД Гаджимурад Магомедов и заместитель министра строительства, архитектуры и ЖКХ РД Салам Гасайниев.
Обращаясь к собравшимся с приветственным словом от имени саморегулируемой организации, Запир Хайрутдинович сказал: «Несмотря на санкционное давление, строительная отрасль сегодня остаётся одной из самых стабильных. Важной задачей для развития строительной отрасли и выполнения показателей нацпроектов является рост количества специалистов, задействованных в стройке. Не менее важно также повышать производительность труда за счёт формирования кадров высокой профессиональной квалификации».
Господин Акаев отдельно подчеркнул, что ныне индустрия ощущает заметный «кадровый голод». Это подтверждает и количество вакансий, которое за текущий год выросло примерно в полтора раза.
По данным организаторов, всего на ярмарке было представлено 2.225 вакансий – их предложили ведущие региональные компании строительного комплекса, в их числе «Строители Дагестана», «Стройтайм», «Восток-строй», «Аист», «Дагестанстрой», а также городские центры занятости Махачкалы и Каспийска. Посетителями мероприятия стали примерно 650 соискателей – в большинстве своём ими были студенты старших курсов и выпускники профильных колледжей и вузов.
Ярмарка была ориентирована одновременно на прямое трудоустройство выпускников и на профессиональную ориентацию молодёжи, которая ещё на сделала окончательный выбор свой профессиональной стези. При её посещении соискатели могли:
- пройти открытые собеседования на стендах работодателей;
- уточнить условия стажировок и стартовых позиций в различных компаниях;
- получить консультации по составлению резюме и выбору карьерных траекторий в строительной сфере и ЖКХ.
Что касается саморегулируемой организации, то она также стремилась решить ряд важных задач, участвуя в ярмарке вакансий. В их числе:
- подбор кадров для компаний-членов СРО, от рабочих специальностей до ИТР (мастера, прорабы, инженеры ПТО, специалисты по охране труда, BIM-инженеры и ряд других позиций);
- выстраивание мостика между учебными программами и реальными компетенциями, которые востребованы со стороны работодателей на стройплощадках и в эксплуатационных службах ЖКХ;
- укрепление связей с образовательными учреждениями региона, которые готовят молодые кадры для строительной отрасли.