Извечный вопрос, возникающий во время проведения выборов, относится к возрастным критериям кандидатов. Кто же будет лучше: молодой или старый? Это слово толерантно заменяют на «опытный», однако этим искажается общая ситуация – ведь молодой тоже может быть опытным! Наш добровольный эксперт из Твери попытался смоделировать ситуацию в преломлении на выборы президента НОСТРОЙ.
***
«Молодость – недостаток,
который быстро проходит».
Иоганн Гёте.
Как известно, сейчас у нас два претендента: вице-президент Нацобъединения Антон Глушков, уже получивший официальный статус кандидата, и президент НОЭ Владимир Пехтин, который пока этого статуса не имеет. И здесь мы видим классический пример расхождения по возрасту: 40 годков всего Антону Николаевичу и 68 лет Владимиру Алексеевичу. Разница приличная, целое поколение.
Именно молодость, зачастую, называют «слабым звеном» господина Глушкова. Мол, на посту президента нужен более зрелый и опытный человек. Утверждение, минимум, спорное. Если брать сферу саморегулирования, то как раз опыта здесь больше у Антона Николаевича, несмотря на его молодость. Поэтому он ещё и фору может дать своим возрастным коллегам.
Между тем, так ли уж плоха молодость? Как гласит одна из крылатых фраз: «Молодые смотрят вперёд, старики – назад, а остальные изумлённо вращают глазами». Поэтому один из главных плюсов молодости – энергия. В любом деле – будь то, бизнес, общественная деятельность или спорт – молодёжь всегда полна желания доказать, что она достойна «играть на высшем уровне». Прибавим сюда перспективы роста, и мы получим уже два преимущества молодого человека над ветераном, единственным козырем которого остаётся лишь опыт.
Неудивительно, что, по мнению политологов, повышенные шансы на выборах возникают у политиков-мужчин в возрасте – от 35 до 45 лет. Этот возраст считается очень хорошим в жизни мужчины (несмотря на все мифы «кризиса среднего возраста»). Это тот самый возраст, когда человек знает и может. Он прекрасно разбирается в жизни и может опираться на фундамент достигнутых жизненных результатов для того, чтобы реализовывать собственное, не навязанное, осмысленное целеполагание.
Кроме того, политики в этом возрасте не воспринимаются гражданами как новички, способные наломать дров в силу отсутствия опыта. Однако они же отделяются от когорты поднадоевших и поизносившихся политических старцев, явно неспособных к тому, чтобы что-либо поменять. Сегодня элита до сих пор «наполнена» представителями так называемой советской номенклатуры. Её лидеры занимают ключевые посты во всех ветвях власти и формируют основной массив повестки дня.
Но мир не стоит на месте и в условиях развития требует постоянную модернизацию и удовлетворение общественного запроса. В настоящий момент начинается, наверное, самый кардинальный процесс смены поколений. Но есть ли достаточное количество профессиональных кадров, способных заменить уже бывалых политиков, постепенно уходящих с властного горизонта? Оказывается, что есть.
Об этом, например, свидетельствует стартовавший в 2017 году всероссийский конкурс управленцев «Лидеры России», проводимый автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей». Основная заявленная задача конкурса – «поиск наиболее перспективных и талантливых управленцев со всей страны». За реализацию проекта отвечает комиссия при президенте по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров, возглавляемая руководителем Администрации Президента РФ Антоном Вайно.
В первом конкурсе приняли участие около 200 тысяч человек. Сообщается, что по его итогам 80 победителей получили назначения на руководящие посты в органах власти и госкорпорациях. Кстати, заместитель главы Минстроя России Дмитрий Волков как раз из этого списка.
Так что, молодым везде у нас дорога!
Возвращаясь к выборам в НОСТРОЙ, можно сделать парадоксальный вывод – молодость Антона Глушкова является его преимуществом в борьбе за президентский пост. Да, существует консерваторский подход при назначении или выборах руководителя. Мол, «старый конь борозды не испортит…». Однако большинство почему-то забывают вторую часть этой пословицы – «…но и глубоко не вспашет». Сегодня российская экономика формирует очевидный запрос на молодых профессионалов, имеющих реальный производственный опыт работы.
Как говаривал древнеримский политический деятель и писатель Плиний Младший: «Молодость и средний возраст мы должны посвятить Родине, старость – себе».
ОТ РЕДАКЦИИ. А Вы что думаете, дорогие наши читатели и профессионалы СРО-сообщества, обо всём изложенном внештатным автором? Надеемся найти ответ на этот вопрос в Ваших комментариях на нашей дискуссионной площадке!