Ассоциация «Саморегулируемая организация «Тверское объединение строителей» (Ассоциация СРО «ТОС», СРО-С-072-19112009) опубликовала разработанные региональным Минтрудом документы, которые позволят многим юным жителям области получить первый трудовой опыт, и частично утолить кадровый голод компаний и предприятий. С подробностями – наш добровольный эксперт из Твери.
***
Недавно Ассоциация СРО «ТОС» на своём официальном сайте разместила интересную подборку материалов, связанных с временным трудоустройством подростков. Здесь есть вполне понятная логика, ведь отрасль испытывает недостаток кадров, а уже совсем скоро школьные каникулы, в течение которых молодые люди вполне могут поработать на строительных площадках, чтобы получить опыт и заработать доход.
В подборке материалов, включающих методические рекомендации, буклеты и памятки по вопросу организации временного трудоустройства подростков, отмечаются и дополнительные плюсы для трудолюбивых ребят, ведь они смогут:
- улучшить свои навыки общения и завести новые знакомства;
- испытать себя и узнать свои способности;
- приобрести опыт трудовых отношений;
- выбрать направление развития личностных и профессиональных качеств.
Рабочее время подростков ограничено законодательством, 14-15-летние ребята могут работать не более четырёх часов день, на час больше трудится могут те, кто старше на год, а временные работники 16-18-ти лет могут исполнять свои обязанности не более семи часов в день.
Сообщается и о доходе, на который могут рассчитывать подростки. Работодатель обязан выплачивать им сумму не ниже установленного минимального размера оплаты труда (19.242 рубля) с учётом количества рабочих часов, определённых для несовершеннолетних граждан, и фактически отработанного ими времени.
Работодателю нужно помнить о том, что лица в возрасте до 18-ти лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра, который проводится за счёт средств работодателя. Имеются ограничения по видам работ, лиц моложе 18-ти лет запрещается направлять на:
- работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
- подземные работы;
- работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
- работы, выполнение которых может причинить вред здоровью, нравственному развитию подростков (в их числе игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
Инициатива для заполнения вакансии может исходить от любой из сторон трудового договора. Подросток имеет возможность через аккаунт на сайте Госуслуг создать своё резюме, указав в нём желаемый график работы и интересующую его область трудоустройства, после чего получать отклики от работодателей. Также и предприятие на сайте «Работа России» может разместить вакансии для несовершеннолетних, на которую могут откликнуться подростки.
Опыт временного трудоустройства подростков в 2024 году в Тверской области был признан успешным. По информации региональных властей, первый трудовой опыт в Верхневолжье смогли получить свыше 17.000 подростков – это треть от общего числа молодых людей в возрасте от 14-ти до 18-ти лет, проживающих в регионе. По итогам летней трудовой кампании был организован опрос подростков: из 6.367 человек, принявших в нём участие, 86% отметили, что собираются пойти на работу и в следующем году.